CBA下季新賽製:常規賽4組循環 增至46輪

在廣告係列中，季新賽製組循環增將所有其它廣告係列的關鍵詞添加為廣泛匹配後進行效果監測，通俗的來說就是排除法。

初音的真正爆紅來自於她翻唱自芬蘭民謠《IevanPolkka》的那首《甩蔥歌》，常規賽歌曲很快在niconico上達到了百萬的點擊量。根據2016年12月底的財報數據，至46輪niconico的付費會員人數為252萬人，比第2季的256萬人減少4萬人，niconico的付費會員人數首次出現了下降。

“若有朝一日回顧現在，季新賽製組循環增我想舉辦超會議這個決定會是非常有意義的轉折點。這當中不僅包括用戶將動畫素材重新剪輯以後的MAD，常規賽還包括各種翻唱視頻、舞蹈視頻。這些由用戶創作的視頻內容進一步加強了niconico二次元社區的氛圍，至46輪從而讓niconico在全世界所有的視頻網站中都顯得獨一無二。被網絡分割開來的人們，季新賽製組循環增被彈幕重新聚攏在了一起在電視媒體繁榮的時代，大家總是習慣圍在一塊兒津津有味地觀賞節目。盡管BML並沒有niconico超會議所涵蓋的內容那麽廣泛，常規賽而是以UP主以及一些偶像、常規賽歌手的歌舞表演為主，但是BML去年演出門票仍在不到2個小時內就售罄，舞蹈區、遊戲區、音樂區的活躍UP主們也以此和自己的粉絲更加緊密地聯係在一起。

”即便成立之初大部分人都不相信niconico能夠堅持下來，至46輪包括川上量生自己，不過如今的niconico已經進入了第十一個發展年頭。在2016年底的時候，季新賽製組循環增niconico的日活躍用戶是331萬人，付費會員則是252萬人。矽穀風險投資家布萊恩·斯托勒(BryanStolle)表示，常規賽這種特質非常重要，因為創辦公司通常屬於非理性行為。

斯坦福大學研究心理學的社會心理學家傑夫·漢考克(JeffHancock)說：至46輪“讓企業難以應對的是，這些心理變態者往往願意通過欺騙進行操縱。這是你所在公司出現心理變態者需要付出的真實代價，季新賽製組循環增特別是在人力資源部掩蓋的情況下。他說：常規賽“這與情感斥資有關，他們往往在隻言片語中暴露出負麵情緒，比如焦慮或敵意等。一切都依賴這樣的人，至46輪你與他們密切聯係起來。

”漢考克認為，此時他們的麵具就會脫落下來。斯托勒說：“當你向創業者投資時，你就會保護他們。

你可以在網絡環境中將他們找出來。不僅僅人力資源部會保護心理變態者，投資者也會。他說：“存在1個心理變態者，就可能導致8到14名其他員工離開。他們還有特定的性格，比如不畏強權、大膽、缺少情感等。

”(小小)document.writeln('關注創業、電商、站長，掃描A5創業網微信二維碼，定期抽大獎。斯托勒表示：“當事情沒有按照他們預想的那樣發展時，他們往往就會發狂，並訴諸於威逼恐嚇。但他們是公司的創始人和領導者，往往會受到人力資源部的保護，這強化了他們的行為。他們通常擁有驚人的魅力，愛好交際。

你必須犧牲和放棄很多東西，有時候甚至包括婚姻、家庭以及朋友。漢考克說：“以文本為基礎的交流會提高你不被操縱的幾率，因為他們的口頭表達能力不太強。

許多成功的總裁都在心理測試中獲得高分。這意味著，當與疑為心理變態者交流時，以文本為基礎是最好的方式。

盡管“心理變態”這個詞通常含有負麵含義，但也包含著許多創業者必備的優勢。 圖：研究表明，與普通大眾相比，企業環境中的高管心理變態者的比例非常高伍德沃斯表示：“真正心理變態者是情感、人際關係、生活方式以及行為缺陷的混合體，但他們擁有不可思議的能力，可以偽裝自己。因為那可以剝奪後者的非語言因素幹擾，比如魅力和自信等因素。他們會精心挑選能為其所用的人，比如人力資源部的那些支持者。”漢考克援引FBI的研究顯示，公司中存在心理變態行為很難挽留住員工，因為這會影響團隊士氣和生產力。但在他們內心深處，這些人缺少同情心、冷漠，不知懊悔為何物。

而且他們的語言不夠流暢，而且難以理解。因為相比其他人，他們對自己更感興趣。

漢考克以Uber為例，Uber員工蘇珊·福勒(SusanFowler)狀告上司存在性騷擾行為，並稱人力資源部“走錯了方向”。”然而，積極的屬性也伴隨著操縱。

”漢考克已經開發出軟件，可以分析電子郵件、推文或博文中的使用的書麵語，並尋找與精神疾病有關的線索。”在不同的情況下，心理變態者很難調整自己的語言。

”可是當他們的方法無效時，他們就會失去魅力。你會選擇忽略他們的不當行為，除非到了你無法忍受的程度使用留白的技巧在於，為用戶提供可供消化的內容，然後剝離無關的細節。成功的產品通常是構建在一係列優秀的設計之上的，它除了擁有優秀的框架、係統的邏輯和恰如其分的運營之外，它還需要符合用戶體驗規則的細節，和幾經驗證的最佳實踐來作為支撐。

 結語細節之中藏有魔鬼。留白的力量源自於用戶有限的注意力和記憶力。

因此，錯誤信息盡量不要過於“技術”，而應該讓它更加人性化。所以，通過恰當的視覺反饋讓用戶明白正在發生什麽，是很有用的。

 告知用戶當前狀態用戶在任何時候都希望能夠了解當前所處的狀態，而不用過多猜測。UI元素和微文案兩者的重要性是同等的。

打開Google的時候，用戶會立馬注意到LOGO和搜索框。今天的文章，我們來聊聊細節，從視覺反饋、文案和留白三個角度，聊聊這些同樣能夠影響整體體驗還很容易被忽略的元素。我們的短期記憶隻有10~15s，即使我們主動去記憶，能記下來的信息也不會多太多。 微文案有的時候，圖像和圖標信息並不足以給出清晰而直接的指引，起到引導用戶、強化體驗的短文案就要發揮作用了。

將信息根據關係和屬性分割成不同的組，能夠讓用戶更容易分辨。相對慷慨的留白能夠讓界麵看起來更加集單。

 理清關係 相互靠近的元素會在視覺上給人以相互關聯的感覺，而這種視覺的遠近上的感知，通常是借助留白來呈現的。提升UI的可理解性雜亂的UI會讓你的用戶信息量過載：每增加一個新的控件(按鈕，文本、圖像)都會讓你的整體設計的混亂度再上一個新的台階。

留白存在於圖片周圍，文本的間隙，界麵的邊緣，雖然許多人認為屏幕空間要充分利用起來，但是留白同樣重要，它讓UI界麵中的其他元素有了輕重緩急之分。人性化的設計想要讓你的APP少一點機械感，多一絲人情，多在微文案上下工夫就好了。